Professional Coach

Future Framing: wo soll deine Reise hingehen?

Vor Beginn der gemeinsamen Arbeit wirst du mit Hilfe eines auf der Basis des Integralen Coaching entwickelten Fragebogens eine Bestandsaufnahme deines Anliegens und deiner Ziel-Vision ('Future Framing') machen.

Du wirst dabei von mir mit einer Reihe Videos wie in einem 'echten' Aufnahme-Gespräch durch die einzelnen Fragen und Aspekte geführt. 

Dadurch kannst du dir in deinem eigenen Tempo Klarheit darüber verschaffen, worum genau es dir in dieser Ausbildung geht, was du erreichen möchtest und welche Schwerpunkte du dabei setzen möchtest.

Zugleich lernst du ein wertvolles Werkzeug kennen, welches du später auch als Basis für deine eigenen Aufnahme- (Intake) Gespräche mit deinen Coachees nutzen kannst.

Virtueller Seminarraum: Modelle, Methoden & Prozesse 

Zur optimalen Unterstützung deines Lernprozesses nutzen wir Moodle als virtuelle Lernplattform (LMS). So stellen wir sicher, dass du dir die theoretischen Grundlagen in deinem eigenen Tempo zu von dir frei wählbaren Zeiten aneignen kannst.

Die Präsentation der Inhalte erfolgt auf der Basis eines durchdachten Lernplans, so dass du die erforderlichen Kompetenzen und Lernziele zuverlässig erreichen kannst.

Als Medien verwenden wir i.w. didaktisch fundierte Video-Lektionen, deinen Lernfortschritt wirst du für dich selber regelmäßig transparent durch Übungsaufgaben und Tests überprüfen.

Zu allen Video-Lektionen bekommst du die Powerpoint-Slides einerseits als Notizen-Seiten mit erklärendem Text (PDF), so dass du dir während der Video-Lektion für dich wichtige Notizen zu den einzelnen Slides machen kannst und andererseits einen übersichtlichen Ordner mit allen Inhalten aus allen Präsentationen anlegen kannst.

Inhalte:

• was ist Coaching?
• Unterschied Beratung / Coaching / Therapie 
• Grundlagen der Entwicklungspsychologie von Erwachsenen
• was ist das Besondere an diesem Coaching-Ansatz?
• die 4 Quadranten im Coaching
• die Landkarte ist nicht das Territorium
• der professionelle Coaching-Prozess
• dem Coaching zugrundeliegende Modelle
• die wesentlichen Coaching-Methoden
  • aktives zuhören
  • wirkungsvolles fragen
  • pacing & leading
  • u.v.m.
• Coaching Kernkompetenzen nach ICF

Übungsaufgaben & Feedback: selbstorganisiertes Lernen

Begleitend zu dem gesamten Ausbildungsprozess bekommst du immer wieder spezifische Übungs- und Reflektions-Aufgaben, entweder zu den theoretischen Grundlagen oder zu der Arbeit in deinem eigenen Coaching-Prozess oder mit deinen Coachees.

Deine Arbeitsergebnisse wirst du in die Akademie hochladen, wo sie dann von mir begutachtet und individuell kommentiert werden.

So bekommst du immer wieder wertvolle Rückmeldungen und Anregungen, Gelerntes tiefer zu reflektieren und zu erkennen, auf welche Aspekte du dich in der kommenden Zeit besonders fokussieren möchtest.

Deine persönliche Entwicklung: individuelles Coaching

Über die gesamte Dauer der Fortbildung stehe ich dir in insgesamt 20 individuellen Supervisions- / Coaching-Sessions (à 90 Minuten) zur Verfügung. 

Bei diesen Coaching-Terminen hast du die Gelegenheit, an deinen ganz persönlichen ‚Edges‘ deiner Entwicklung zu (d)einer Coach-Persönlichkeit zu arbeiten.
Erfahrungsgemäß sind die meisten Coaches da am wirkungsvollsten, wo sie mit den Herausforderungen arbeiten können, denen sie sich in ihrer eigenen persönlichen Transformation gestellt haben.

Welches werden deine Spezialitäten sein, mit denen du deine Coachees auf ihrer Reise weiter bringen wirst?

Den zeitlichen Ablauf deiner Ausbildung planen wir zu Beginn gemeinsam. Idealerweise legen wir einen Regeltermin für die 1:1-Sessions fest (den wir natürlich bei Bedarf auch verlegen können). Urlaubszeiten werden entsprechend ausgespart.

Begleitete Arbeit mit deinen Coachees: Supervision

Ein unverzichtbares Element der Ausbildung zum Professional Coach ist deine Arbeit mit deinen eigenen (Probe-) Coachees.

Hier hast du die Gelegenheit, Gelerntes zu dem Coaching-Prozess, den Modellen und Methoden in den 1:1 Sessions mit deinen Coachees zu erproben.

In den Supervisions-Sessions mit deinem Ausbildung-Coach wirst du diese Erfahrungen reflektieren und wertvolles Feedback und Anregungen bekommen, wie du deine Coaching-Kompetenzen weiterentwickeln kannst.

Verständnisfragen zu der zugrundeliegenden Theorie / den Modellen können in den 1:1 Sessions ebenso geklärt werden wie Fragen der Anwendung des Gelernten in deiner eigenen Arbeit mit deinen Coachees.

Die Arbeit mit deinen Probe-Coachees ist für die Coachees kostenlos. Die 'Währung', in der sie deine Leistung entlohnen, ist das ausführliche und konstruktive Feedback, was du von ihnen erhältst.

Geeignete Coachees werde ich dir bei Bedarf vermitteln.

Lernen in Gemeinschaft: Master Mind

Dein selbstorganisiertes Lernen in der Akademie und unsere 1:1 Coaching- und Supervisions-Sessions werden ergänzt durch monatliche Master Mind Sessions mit anderen Teilnehmer:innen der Ausbildungen.

In diesen von mir moderierten Gruppen-Abenden lernst du die anderen Teilnehmer:innen kennen, die - bedingt durch die spezielle Struktur dieser Fortbildung - möglicherweise an ganz unterschiedlichen Punkten in ihrem Prozess sind.

Gerade diese Diversität in der Erfahrung als Professional Coach birgt sehr schöne Potentiale, indem wir uns alle gleichzeitig als Lernende und Lehrende begegnen können.

Die Gruppe bietet Raum für die Diskussion inhaltlicher Fragen wie auch für die Intervision und Meta-Reflektion eigener Coachee-Fälle. 

Die Teilnahme an der Master Mind Gruppe ist während der Dauer der Fortbildung kostenlos, danach kann sie für eine Gebühr separat gebucht werden: Master Mind Praxisgruppe.

Der krönende Abschluss: dein Zertifikat

Am Ende deines Ausbildungs-Prozesses gibt es keine Überprüfung und Bewertung deiner Qualifikation im herkömmlichen Sinne. Sicherlich könnte ich eine Aussage darüber treffen, ob du die Grundlagen gelernt und verstanden hast. Aber was sagt das über die Qualität deiner Haltung als Coach, deines 'Self als Instrument' und deine Wirksamkeit bei der Arbeit mit deinen Coachees aus?

Anstatt dass ich hier also eine Beurteilung über dich ausspreche, werden wir in einem gemeinsamen Prozess quasi 'als Kollegen' reflektieren, wo du dich selber auf deinem Weg zu einem professionellen Coach siehst und wie du sicherstellen wirst, diesen Weg in Richtung immer größerer Professionalität weiter zu gehen.

Wir werden dazu dein 'Future Framing' aus deinem Intake-Prozess (s.o.) verwenden und uns gemeinsam anschauen, welche deiner Ziele und Veränderungswünsche du wie erreicht hast. Dabei reflektieren wir beide aus der Coach-Perspektive, welche Interventionen Sinn gemacht haben und warum und an welchen Stellen es vielleicht noch Herausforderungen gibt, die künftig deine Aufmerksamkeit brauchen.

Zusätzlich schauen wir uns gemeinsam deine schriftlichen Reflektionen deiner Coaching-Prozesse mit deinen Probe-Coachees an. Auch hier werden wir gemeinsam reflektieren, welche Modelle und Methoden du wie angewendet hast und welche Rückschlüsse du aus deinen Erfahrungen ziehst.

Wenn wir beide am Ende dieses Prozesses zu der Erkenntnis kommen, dass du den Titel 'Professional Coach' mit gutem Gewissen tragen kannst, dann stellen wir dir das Zertifikat 'Professional Coach' aus. 

Ein Teilnahmezertifikat erhältst du in jedem Fall.